धर्मशाला: सेंट्रल तिब्बतन एडमिनिस्ट्रेशन (CTA) का पब्लिक सर्विस कमीशन (PSC) 28 से 30 जुलाई तक धर्मशाला के लेमन ट्री हाउस में तीन दिन की ट्रेनिंग गाइडलाइंस रिव्यू, वैलिडेशन और ट्रेनिंग नीड्स असेसमेंट वर्कशॉप कर रहा है। वर्कशॉप में 14 पार्टिसिपेंट्स ने हिस्सा लिया, जिसमें ट्रेनिंग नोडल ऑफिसर्स और अलग-अलग CTA ऑफिस के रिप्रेजेंटेटिव्स शामिल हैं, जिसमें छह महिला और आठ पुरुष स्टाफ मेंबर शामिल हैं।
ओपनिंग रिमार्क्स देते हुए, पब्लिक सर्विस कमीशन के चेयरमैन कर्मा येशी ने कहा कि CTA ट्रेनिंग पॉलिसी को कशाग (कैबिनेट) से मंज़ूरी मिलने से पहले CTA स्टाफ के साथ काफी बातचीत और सलाह-मशविरे के बाद बनाया गया था। इसके बाद पब्लिक सर्विस कमीशन ने पॉलिसी को मंज़ूरी दी और सभी CTA ऑफिसों को भेजा, ताकि वे इसे अपने स्टाफ के बीच बांट सकें और ट्रेनिंग नोडल ऑफिसर्स अपॉइंट कर सकें।
पॉलिसी को अपनाने के बाद, PSC ने अपॉइंट किए गए ट्रेनिंग नोडल ऑफिसर्स और नॉमिनेटेड रिप्रेजेंटेटिव्स के लिए मैकलियोड गंज के नोरबू हाउस में एक ट्रेनिंग पॉलिसी डिसेमिनेशन वर्कशॉप ऑर्गनाइज़ की। चेयरमैन ने सभी CTA ऑफिसों को उनके कोऑपरेशन और लगातार सपोर्ट के लिए शुक्रिया कहा।
इस पहल के मिलकर काम करने वाले नेचर पर ज़ोर देते हुए, चेयरमैन ने इस बात पर ज़ोर दिया कि ट्रेनिंग पॉलिसी अकेले PSC ने नहीं बनाई थी, बल्कि यह सभी डिपार्टमेंट के CTA स्टाफ़ की मिली-जुली बातचीत और कीमती योगदान का नतीजा थी। उन्होंने यह भी बताया कि पॉलिसी का तिब्बती में अनुवाद किया गया था ताकि यह सभी CTA कर्मचारियों को आसानी से समझ में आ सके।
चेयरमैन ने आगे कहा कि मौजूदा वर्कशॉप, ट्रेनिंग पॉलिसी डिसेमिनेशन वर्कशॉप और कॉम्पिटेंसी फ्रेमवर्क वर्कशॉप के बाद कैपेसिटी-बिल्डिंग पहलों की सीरीज़ में तीसरी है। उन्होंने पार्टिसिपेंट्स को वर्कशॉप के दौरान मिली जानकारी और समझ को अपने-अपने ऑफिस में अपने साथियों के साथ शेयर करने के लिए बढ़ावा दिया, और इस बात पर ज़ोर दिया कि कॉम्पिटेंसी डेवलपमेंट एक साझा ज़िम्मेदारी होनी चाहिए जिसमें सभी CTA स्टाफ़ शामिल हों, न कि सिर्फ़ ट्रेनिंग नोडल ऑफ़िसर्स तक सीमित रहे।
उन्होंने यह भी बताया कि PSC अगस्त के आखिर या सितंबर के पहले हफ़्ते में एक रिविज़न वर्कशॉप आयोजित करने की योजना बना रहा है। सभी ट्रेनिंग नोडल ऑफ़िसर्स, खासकर स्टाफ़ ट्रांसफ़र के बाद नए नियुक्त किए गए अधिकारियों को इसमें हिस्सा लेने के लिए बुलाया जाएगा। इस वर्कशॉप का मकसद ट्रेनिंग पॉलिसी, कॉम्पिटेंसी फ्रेमवर्क और ट्रेनिंग गाइडलाइंस को फ़ाइनल करने और मंज़ूरी के लिए जमा करने से पहले पार्टिसिपेंट्स की समझ को मज़बूत करना है।
शुरुआती सेशन के बाद, वर्कशॉप कंसल्टेंट विवेक शर्मा ने CTA ट्रेनिंग गाइडलाइंस के ड्राफ्ट को रिव्यू करने और वैलिडेट करने पर चर्चा की, साथ ही CTA ऑफिस के लिए ट्रेनिंग नीड्स असेसमेंट में भी मदद की। पार्टिसिपेंट्स ने एक्टिवली अपने ऑब्जर्वेशन, रिकमेंडेशन और प्रैक्टिकल इनसाइट्स शेयर किए, और CTA एम्प्लॉइज की ट्रेनिंग और प्रोफेशनल डेवलपमेंट की ज़रूरतों को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए गाइडलाइंस को और बेहतर और मजबूत बनाने के लिए कीमती फीडबैक दिया। PSC सेक्रेटरी तेनज़िन लेगडुप, सोशल एंड रिसोर्स डेवलपमेंट फंड के डायरेक्टर, लोबसांग तेनज़िन, PSC प्रोजेक्ट ऑफिसर तेनज़िन त्सोंडु भी वर्कशॉप में शामिल हुए।
– पब्लिक सर्विस कमीशन, CTA द्वारा फाइल की गई रिपोर्ट
